企業向けカウンセリング実績

• ・2023年～　　医療機関　新職員・管理者カウンセリング　3回/年　
• ・2023年～　　労働行政機関　定期カウンセリング　1回/年
• ・2025年～　　広域行政機関　定期カウンセリング及びリスニングセミナー　1回/年
• ・2025年～　　税務行政機関　定期カウンセリング　　　　1回/年
• ・2025年～　　基礎自治体　定期カウンセリング　1回/月
• ・2026年～　　医療機関　　定期カウンセリング　　　1回/月
• ・2026年～　　インフラ関連団体　定期カウンセリング　　3回/年
•  ・2026年３月～4月　　　医療機関　　個別研修及びカウンセリング

研修実績

2026年度　研修実績

• 4月1日  医療機関で新職員向けにメンタルヘルス研修「新しい環境を乗り切るための３つのコツ」を実施しました。
• 4月8日  製造業（従業員約1万人規模）で傾聴訓練「成功するための第一歩～自他尊重と傾聴の力～」を実施しました。
• 4月10日  佐賀市医師会立看護専門学校専門課程で講義「キャリアデザイン」を実施しました。
• ５月11日・25日　製造業（従業員約1万人規模）で管理者対象の傾聴訓練「傾聴で育てる現場力～ハラスメントへの不安なく伝えられる・支えられるリーダーへ～」を実施しました。
• 5月12日　探し医師会立看護専門学校高等課程で講義　「看護学概論Ⅱ：私が看護を選んだ日から今日まで」を実施しました。

2025年度　研修実績

• 4月1日　医療機関で新職員向けにオリエンテーション「メンタルヘルス研修」を実施しました。
• 4月9日　佐賀市医師会立看護専門学校専門課程で「キャリアデザイン」を実施しました。
• 4月10日　製造業（従業員約１万人規模）において、傾聴訓練「成功するための第一歩　自他尊重と傾聴の力」を実施しました。
• 4月28日　製造業（従業員数約７００人規模）でハラスメント研修　「パワハラの正しい理解と管理者の役割～今こそ見直す当たり前～」を実施しました。
• 6月1日　医療機関で動画配信によるカスタマーハラスメント研修「我慢＝正解じゃない職員を守り患者を加害者にさせないカスハラ対策」を実施しました。
• 7月12日　第42回佐賀地区看護師卒後研修会で　「これってアウト？セーフ？職場で困らないためのハラスメントの基礎と最新指針」を実施しました。
• 8月30日　佐賀県看護協会訪問看護サポートセンターにおいて研修「対応を誤れば加害者？！義務化されたハラスメント対策と現場に求められる姿勢と行動」を実施しました。
• 9月1日　医療機関で動画配信による　セルフケア研修「セルフケアの第一歩は気づくこと」を実施しました。
• 10月10日　労働行政機関において、新採用者向け６か月フォローアップ研修「社会人として心得たい３つのこと」を実施しました。
• 10月18日　佐賀市医師会施設教育担当者・臨地実習指導者合同研修会において　研修「心理的安全性の誤解が学生教育現場を苦しめる～健康経営の視点からの再考～」を実施しました。
• 10月30日　佐賀県看護協会　社会経済福祉委員会20代の看護職交流会において、研修「モチベーションが上がらない・・・それって悪いこと？～20代から考える自分らしさとこれからの人生（キャリア）～」を実施しました。
• 11月4日　佐賀県看護協会　看護職再就業支援研修会において、研修「就職活動の心構えと進め方」を実施しました。
• 11月12日　労働行政機関において、ハラスメント研修　「管理監督者としての意識と行動を問う～ハラスメント防止とメンタルヘルス支援から考える部下育成～」を実施しました。
• 11月12日・29日・12月6日・13日　　（株）flagMe　ACPサポーター育成講座、ロールプレイを実施しました。
• 12月9日　製造業（従業員約１万人規模）において、管理者傾聴訓練「傾聴で育てる現場力～ハラスメントへの不安なく伝えられる･支えられるリーダー～」を実施しました。
• 12月25日　広域行政機関において、リスニングセミナーを実施しました。
• 令和8年１月　医療機関において　コミュニケーション研修動画配信「医療現場におけるコミュニケーションスキル」を実施しました。
• 令和8年１月24日　佐賀県看護協会ナースセンター・ハローワーク佐賀共催「看護補助者お仕事説明会」を実施しました。
• 令和8年１月27日　佐賀県看護協会ナースセンターで、就業相談員研修「ナースセンターの機能強化に向け私たちができること」を実施しました。
• 令和8年2月7日　佐賀県看護協会南部地区研修で、「思考を整理し、明日への一歩が軽くなるウェルビーイングの実践」を実施しました。
• 令和8年度2月12日　国防機関において、ハラスメント研修「管理職向けハラスメント防止研修～パワハラにならないための厳しさの扱い方～」を実施しました。
• 令和8年3月8日　佐賀県看護連盟4支部研修会で、「看護現場で「関わりにくさ」を感じたときの対応と自分の保ち方～社会行動心理学の視点から紐解く、行動の背景理解とセルフマネジメント～」を実施しました。
• 令和8年3月10日　建設業において、公的医療保険機関（他県支部）ハラスメント研修を実施しました。

2024年度　研修実績

• 4月1日　医療機関において新職員オリエンテーション「新しい環境を乗り切るための３つのコツ」を実施しました。
• 4月10日　看護学校にて講義「キャリアデザイン」を実施しました。

• 5月2日　従業員数約700名規模の製造業において、メンタルヘルス研修「安心・安全な職場づくりのために私たちができること」を実施しました。

• 6月　教育行政機関において動画配信による「ストレスマネジメント研修」を実施しました。
• 6月21日　医療機関においてラインケア研修「心理的安全な職場づくりのため私たちができること～管理者として心得ておきたいこと～シンクシビリティ」を実施しました。
• 8月7日　佐賀県看護協会ナースセンター就業相談員研修会において、「人生100年時代の求職者支援を改めて考える～看護師と看護補助者の転職を考える～」を実施しました。
• 9月12日・11月8日　佐賀県看護協会ナースセンターにおいて「看護補助者のお仕事説明会」を実施しました。
• 10月2日　医療機関においてセルフケア研修「ストレスマネジメント～レジリエンスを高める～」を実施しました。
• 10月11日　労働行政機関において新規採用職員にかかるサポーター制度意見交換会「社会人として心得ておきたい３つのこと」を実施しました。
• 10月25日　佐賀県訪問看護サポートセンターにおいて訪問看護管理者研修「管理者自身のケアとコミュニケーションスキル～心理的安全性の誤解と本質を改めて学ぶ～」を実施しました。
• 11月7日　佐賀県看護協会准看護師交流会において、「私の職業人生「これまで」と「これから」を考える」を実施しました。
• 11月8日　佐賀県看護協会において看護職就労支援セミナー㏌伊万里「就職活動の心構えと進め方」を実施しました。

2023年度　研修実績

• 4月1日　医療機関において、院内新職員オリエンテーション「新しい環境を乗り切るための3つのコツ」を実施しました。
• 4月3日　佐賀市医師会立看護専門学校で専門課程の特別教科外活動「キャリアデザイン」を行いました。
• 5月19日　医療機関で、ハラスメント研修「しない！させない！パワーハラスメント」を開催しました。
• 6月16日　医療機関において、看護倫理「リフレクションすること～自分を理解する～」を実施しました。
• 9月29日　医療機関でメンタルサポート研修「メンタルヘルス対策～安心安全な職場づくりのために私たちができること～」を実施しました。
• 9月30日　佐賀県訪問看護ステーション連絡協議会中部地区研修会で、研修「カスタマーハラスメント～職員を守るために管理者が知っておきたいこと～」を実施しました。
• 10月13日　労働行政機関において、新採用者向け6か月フォローアップ研修「社会人として心得たい３つのこと」を実施しました。
• 12月1日　佐賀県看護協会准看護師交流会において、研修「コミュニケーション力を高めよう～大切にしたいマインドと3つのスキル～」を実施しました。

2022年　研修活動報告

• 10月30日　佐賀県がん総合支援センターで、ピアサポーターフォローアップ研修「自分をもっと知ってコミュニケーションに活かそう」を実施しました。
• 9月21日　佐賀県医療センター好生館で、ボランティア講座「コロナ禍における不安と患者対応」を実施しました。
• 12月～　佐賀県看護協会5支部合同研修会でキャリナース配信による研修「コロナ禍におけるメンタルヘルス～明日からできる7つの言葉～」を実施しました。
• 2022年度～　　佐賀市医師会立看護専門学校専門課程で「生命倫理学」講義を担当しています。